デイサービス介護職パート募集
日 勤 の み
シフト相談OK
週2日 ～ O K
チームで支え合う
相談しやすい職場です
安心のサポート体制
相談しやすいチーム
経験を活かせる環境
まずは
見学からでもOK
チームで支え合う
相談しやすい職場を
実際に見てみませんか？
応募の流れ
見学・応募申込み
フォームよりご希望内容をお送りください。
日程調整
担当者よりご連絡し、ご都合に合わせて日程を調整します。
見学・面談
職場の雰囲気を見ながら、お話ししましょう。
相談する
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安心して
続けられる理由があります
入職後も安心のサポート体制
困った時はチームで相談
資格取得も応援します
先輩職員が近くでサポート
困った時はチームで相談
資格取得支援あり
社割など福利厚生あり
チームで支え合う介護
先輩がしっかりフォロー
相談しやすい職場
一緒に成長できる環境
選ばれる3つの理由
先輩がしっかりフォロー
新しい職場でも安心して始められるよう、先輩職員がそばでサポートします。
分からないことや不安なことも相談しやすく、業務に慣れるまで丁寧にフォローします。
困った時はチームで相談
職員同士で声をかけ合い、困った時もすぐに相談できる職場です。
一人に負担が偏らないよう、チームで協力しながら働いています。
資格取得も応援します
介護の経験を活かしながら、必要な知識や技術を少しずつ学べる環境です。
資格取得もサポートしているので、働きながらスキルアップを目指せます。
求 人 詳 細
募集職種
デイサービス介護職員／パート
仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般
送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーションの実施など
勤務地
デイサービスすばる東山
京都府京都市東山区本町８丁目７５番地
最寄り駅
京阪本線「七条駅」から徒歩5分
応募資格
介護経験者
普通自動車運転免許あれば尚可
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
週勤務日数
週2日〜相談OK
休日
シフト制
定休日：日曜日、12月30日〜1月3日
時給
無資格：時給1,250円
初任者：時給1,300円
実務者研修：時給1,350円
介護福祉士：時給1,400円
手当
処遇改善手当あり
資格手当あり
通勤手当あり
送迎手当あり
賞与
賞与：年2回／寸志あり
社会保険
勤務条件により各種社会保険加入
車通勤
不可
試用期間
あり
契約期間
なし
受動喫煙対策
屋内禁煙
応募方法
フォームよりご応募ください
通いやすい東山区の
デイサービスです
まずは
見学からでもOK
京阪七条駅から徒歩5分。
まずは見学から、お気軽にお越しください。
応募の流れ
見学・応募申込み
フォームよりご希望内容をお送りください。
日程調整
担当者よりご連絡し、ご都合に合わせて日程を調整します。
見学・面談
職場の雰囲気を見ながら、お話ししましょう。
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働く仲間の声
相談しやすい職場
先輩がそばで教えてくれるので、安心して仕事を覚えられました。
困った時も相談しやすく、チームで支え合える職場です。
20代／介護職員
協力し合う文化
困った時は、職員同士ですぐに声をかけ合っています。
一人に負担が偏らないよう、チームで協力しながら働けるところが安心です。
20代／介護職員
学びながら働ける環境
研修や資格取得のサポートがあり、働きながら少しずつ学べます。
経験を活かしながら、自分のペースで成長できるところが魅力です。
40代／介護職員
所長からのメッセージ
デイサービスすばる東山 所長
入職後は、先輩職員がそばで丁寧にサポートします。
困った時も一人で抱え込まず、すぐに相談できる職場です。
私たちは、職員同士の声かけやチームワークを大切にしています。
介護の経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境で一緒に働きませんか？
まずは職場見学だけでも歓迎です。
応募前の不安にお答えします
ブランクがあっても大丈夫ですか？
介護経験がある方であれば、ブランクがある方も歓迎しています。入職後は先輩職員がそばでサポートし、業務に慣れるまで丁寧にフォローします。
研修や資格取得のサポートはありますか？
社内研修のほか、資格取得や外部研修への参加もサポートしています。働きながら少しずつスキルアップを目指せる環境です。
福利厚生はありますか？
グループ内診療所の社割制度があります。スタッフが安心して働けるよう、福利厚生の充実にも取り組んでいます。
まずは
見学からでもOK
京阪七条駅から徒歩5分。
まずは見学から、お気軽にお越しください。
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フォームよりご希望内容をお送りください。
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プライバシーポリシー
プライバシーポリシー
株式会社トーカイライフサポート(以下弊社とします)は、本ウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。
弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、本ポリシーに基づき個人情報の保護に努めます。
全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させ、個人情報の保護を推進いたします。
1．個人情報
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。
2．個人情報の収集方法
弊社は、ユーザーが本サービスを利用する際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、弊社の提携先（情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。
3．個人情報を収集・利用する目的
弊社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

・本サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・本ウェブサイト及び業務の改善等のため
・本ウェブサイトの保守・管理業者への個人情報を特定しない方法による問い合わせ状況の報告のため
・個人情報を特定しない統計的な情報として集約し公表するため
・上記の利用目的に付随する目的
4．利用目的の変更
弊社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、本ウェブサイト上に公表するものとします。
5．個人情報の第三者提供
弊社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ弊社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
　利用目的に第三者への提供を含むこと
　第三者に提供されるデータの項目
　第三者への提供の手段または方法
　本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
　本人の求めを受け付ける方法

前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
・弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
・個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
6．個人情報の開示
弊社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
7．個人情報の訂正および削除
ユーザーは、弊社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、弊社が定める手続きにより、弊社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下、「訂正等」といいます。）を請求することができます。
弊社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
弊社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。
8．個人情報の利用停止等
弊社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
弊社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。
9．プライバシーポリシーの変更
本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。重要な変更がある場合には、本ウェブサイト上に公表するものとします。
弊社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
10．お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

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